働きやすい環境

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「安心して働き続けたい」に、こたえる

病気やケガ、子育てしながらでも安心して働き続けられる職場です
たとえば、病気やけがで仕事を長期に休んだとき、また出産の場合にも。
  にじ 一般企業
疾病休業 1年6ヶ月 1年6ヶ月
健保と共済で83%賃金保障 健保のみ60%賃金保障
出産休業 16週間 14週間
健保と共済で83%賃金保障 健保のみ60%賃金保障

メッセージ

「責任ある仕事で大変そう。結婚後も続けられるかしら?」と気にされている方は、心配いりません。産休・育休制度がしっかりしているので、子どもの通院や学校行事にあわせて計画的に休みがとれます。
結婚後も出産や子育てをしながら長くこの職業を続けているのは、その制度のおかげもあるな、と感じています。仕事と家庭の両立ができる理想的な職場ですよ。

薬剤師歴13年 本店勤務 在宅訪問服薬指導担当 M.Tさん

ほかにも福利厚生がこんなに充実しています。
ヘルスコープおおさか共済会から
当社薬局とコープおおさか病院など指定医療機関の外来・入院の医療費、保険調剤の一部負担金を援助しています。(医療費無料)
大阪民医連共済会から
映画・遊園地の半券提出で1回500円の助成。9月~11月の健康いきいきキャンペーンでは達成者には商品券をプレゼント他、ボーリング大会、癒し企画などの行事を行っています。 (2013年度は、USJに家族招待、劇団四季観劇、野球・サッカー観戦を企画)
民医連総合厚生共済から
支え合い活動として「災害・死亡見舞金の支給」。駅伝・フットサル全国交流会など心身のリフレッシュする全国的な活動を行っています。
にじの退職者慰労会から
一般社団法人ファーマメイトにじ・おおさかの退職金とは別に、20年以上勤続で10年間月額33,000円を支給します。
にじの独自企画として
日帰り職員旅行、職場毎の懇親会補助、忘年会企画などの「職場の人間関係づくり」と、提携機関のカウンセリング無料受診、婦人科健診など「個々職員の健康管理」についてもサポートしています。
にじの独自企画の様子01
にじの新人薬剤師さんには、希望すれば、職員寮に入れます。
独身で入職時から5年間、レオパレス21物件の職員寮に入寮することができます。 共益費・水道光熱費以外無料です。
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品質の世界標準規格で業務の見直しをおこない、患者様の満足と職員の成長につなげています。

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お問い合わせ

一般社団法人ファーマメイトにじ・おおさか
〒538-0052
大阪府大阪市鶴見区横堤5-2-2-2F
TEL:06-4257-4680
FAX:06-4257-4676

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